Función del puesto médico

El puesto médico es el elemento principal de las tarifas del personal y determina su remuneración. El número de puestos médicos en la clínica debe cumplir con la norma, que se calcula por cada cien visitas a pacientes atendidos diariamente: el número de puestos que determina la norma para cada especialidad para el año, dividido por el número de visitas por turno y multiplicado por el número total de turnos multiplicado por el número real de visitas diarias durante un determinado período de actividad (año calendario). Los cambios en las normas se determinan por 5 años. Para cada especialidad se establece un ratio en función de las categorías de médicos (I.O., Ph.D. o D.Med.) y se aplica uno de los siguientes indicadores estándar: el médico mejor pagado no tiene categoría médica propia o por categoría inferior en pago, es decir para los médicos de la categoría más alta corresponde al 30% del estándar de la especialidad correspondiente, para el resto – el 10%.

La función de un puesto médico es un estándar calculado que se utiliza para evaluar la carga de trabajo y la eficiencia de los médicos y el personal médico en clínicas ambulatorias. Esta función tiene en cuenta la cantidad de horas de trabajo que un médico debe dedicar a atender a los pacientes, examinarlos, brindar consultas o atención domiciliaria.

Desarrollar la función del puesto médico es necesario para determinar la carga de trabajo de la asistencia sanitaria e identificar problemas en el trabajo de los médicos ambulatorios. Por ejemplo, si se revela que no todos los médicos trabajan a tiempo completo, esto puede indicar problemas en la organización del trabajo de las instituciones médicas, la presencia de una carga de trabajo excesiva o calificaciones insuficientes de los trabajadores médicos. Por otro lado, si los médicos trabajan más de lo normal, puede haber escasez de trabajadores sanitarios o la necesidad de más personal. En general, la función del puesto de médico es una herramienta importante para monitorear y optimizar el desempeño del personal médico y del sistema de salud en su conjunto.

El cálculo de la función de un puesto médico se basa en las normas de trabajo de un médico establecidas por las autoridades sanitarias. Este indicador se determina en función del tiempo que debe pasar un médico en el hospital atendiendo y atendiendo a los pacientes. También se tienen en cuenta otros factores, como la sobrecarga de trabajo, el número de horas trabajadas durante la semana y el aumento del número de días laborables.

Las normas de trabajo se determinan en función de la especialización del médico y de sus responsabilidades funcionales. Para determinadas profesiones, como pediatra, cardiólogo, oncólogo, diferentes