의료직의 기능

의료직은 인사 관세의 주요 요소이며 보수를 결정합니다. 진료소의 의료 직위 수는 매일 환자를 100회 방문할 때마다 계산되는 표준을 준수해야 합니다. 해당 연도의 각 전문 분야 표준에 따라 결정된 직위 수를 교대당 방문 횟수로 나눈 값 특정 활동 기간(연도) 동안 일일 실제 방문 횟수를 곱한 총 교대 횟수를 곱합니다. 표준 변경은 5년 동안 결정됩니다. 각 전문 분야에 대해 의사 범주(I.O., Ph.D. 또는 D.Med.)에 따라 비율이 설정되고 다음 표준 지표 중 하나가 적용됩니다. 가장 높은 급여를 받는 의사는 자신의 의료 범주가 없거나 지불 수준이 낮은 카테고리, 즉 가장 높은 범주의 의사의 경우 해당 전문 분야 표준의 30%에 해당하고 나머지는 10%에 해당합니다.

의료 직위의 기능은 외래 진료소에서 의사와 의료진의 업무량과 효율성을 평가하는 데 사용되는 계산된 표준입니다. 이 기능은 의사가 환자 진찰, 진찰, 상담, 홈케어 등을 위해 소비해야 하는 근무 시간을 고려합니다.

의료업무의 업무량을 결정하고 외래의사의 업무상 문제점을 파악하기 위해서는 의료직의 기능을 발전시키는 것이 필요하다. 예를 들어, 모든 의사가 정규직으로 근무하지 않는 것으로 밝혀지면 이는 의료기관 업무 조직에 문제가 있거나 과도한 업무량이 있거나 의료 종사자의 자격이 부족함을 나타낼 수 있습니다. 반면, 의사가 평소보다 더 많이 일하면 의료 인력이 부족하거나 더 많은 직원이 필요할 수 있습니다. 전반적으로 의사 직책 기능은 의료 인력과 의료 시스템 전체의 성과를 모니터링하고 최적화하는 중요한 도구입니다.

의료직의 기능 계산은 보건 당국이 정한 의사의 업무 기준을 기반으로 합니다. 이 지표는 의사가 병원에서 환자를 진료하고 돌보는 데 소요되는 시간을 기준으로 결정됩니다. 업무 과부하, 주중 근무 시간, 근무일 수 증가 등 다른 요인도 고려됩니다.

업무 기준은 의사의 전문성과 기능적 책임에 따라 결정됩니다. 소아과 의사, 심장 전문의, 종양 전문의와 같은 특정 직업의 경우