Lääketieteellisen aseman tehtävä

Lääkärin asema on henkilöstötariffien pääelementti ja määrää heidän palkkansa. Lääkärin työpaikkojen lukumäärän klinikalla tulee noudattaa standardia, joka lasketaan jokaista sataa päivittäistä potilaskäyntiä kohden: kunkin erikoisalan standardin määräämä virkojen määrä vuodelle jaettuna vuorokohtaisten käyntien määrällä ja kerrottuna vuorojen kokonaismäärällä kerrottuna todellisella käyntien määrällä päivittäin tietyn toimintajakson aikana (kalenterivuosi). Standardien muutokset määrätään 5 vuodeksi. Jokaiselle erikoisalalle määritetään suhde lääkäriluokkien (I.O., Ph.D. tai D.Med.) mukaan ja käytetään yhtä seuraavista vakioindikaattoreista: eniten palkatulla lääkärillä ei ole omaa lääketieteellistä kategoriaa tai luokkaa alhaisempi maksu, ts. korkeimman luokan lääkäreillä se vastaa 30 % vastaavan erikoisalan standardista, muilla 10 %.

Lääkärin aseman tehtävä on laskettu standardi, jolla arvioidaan poliklinikan lääkäreiden ja lääkintähenkilöstön työtaakkaa ja tehokkuutta. Tämä toiminto ottaa huomioon työtuntien määrän, joka lääkärin on käytettävä potilaiden vastaanottoon, tutkimuksiin, konsultointiin tai kotihoitoon.

Lääkärin aseman toiminnan kehittäminen on välttämätöntä terveydenhuollon työtaakan määrittämiseksi ja avohoitolääkäreiden työn ongelmien tunnistamiseksi. Jos esimerkiksi paljastuu, että kaikki lääkärit eivät työskentele kokopäiväisesti, tämä voi viitata ongelmiin hoitolaitosten työn organisoinnissa, liiallisen työmäärän esiintymisestä tai lääkintähenkilöstön riittämättömästä pätevyydestä. Toisaalta, jos lääkärit työskentelevät normaalia enemmän, terveydenhuollon työntekijöistä voi olla pulaa tai lisähenkilöstön tarve. Kaiken kaikkiaan lääkäriasematoiminto on tärkeä työkalu lääkintähenkilöstön ja koko terveydenhuoltojärjestelmän suorituskyvyn seurannassa ja optimoinnissa.

Lääkärintoimen laskenta perustuu terveysviranomaisten vahvistamiin lääkärin työstandardeihin. Tämä indikaattori määräytyy sen ajan perusteella, jonka lääkärin tulee viettää sairaalassa potilaiden näkemiseen ja hoitamiseen. Huomioon otetaan myös muut tekijät, kuten työn ylikuormitus, viikon aikana tehtyjen työtuntien määrä ja työpäivien lisääntyminen.

Työnormit määräytyvät lääkärin erikoistumisen ja hänen toiminnallisten vastuidensa mukaan. Tietyille ammateille, kuten lastenlääkäri, kardiologi, onkologi, erilainen