Funkce lékařské funkce

Lékařská pozice je hlavním prvkem personálních tarifů a určuje jejich odměňování. Počet lékařských míst na klinice musí odpovídat normě, která se počítá na každých sto návštěv denně obsloužených pacientů: počet míst určených normou pro každou odbornost za rok dělený počtem návštěv za směnu a násobeno celkovým počtem směn násobeným skutečným počtem návštěv denně za určité období činnosti (kalendářní rok). Změny norem se stanovují na 5 let. Pro každou odbornost je stanoven poměr v závislosti na kategoriích lékařů (I.O., Ph.D. nebo D.Med.) a je aplikován jeden z následujících standardních ukazatelů: nejlépe placený lékař nemá vlastní lékařskou kategorii nebo kategorie nižší v platbě, tzn. u lékařů nejvyšší kategorie odpovídá 30 % standardu pro odpovídající odbornost, u zbytku – 10 %.

Funkce lékařského místa je kalkulovaný standard, který slouží k hodnocení zátěže a výkonnosti lékařů a zdravotnického personálu v ambulancích. Tato funkce zohledňuje počet pracovních hodin, které musí lékař strávit návštěvou pacientů, vyšetřením pacientů, poskytováním konzultace nebo domácí péče.

Rozvíjení funkce lékařské pozice je nezbytné pro stanovení zátěže zdravotnictví a identifikaci problémů v práci ambulantních lékařů. Pokud se například ukáže, že ne všichni lékaři pracují na plný úvazek, může to znamenat problémy v organizaci práce zdravotnických zařízení, nadměrnou pracovní zátěž nebo nedostatečnou kvalifikaci zdravotnických pracovníků. Na druhou stranu, pokud lékaři pracují více než normálně, může dojít k nedostatku zdravotnických pracovníků nebo k potřebě více personálu. Celkově je funkce pozice lékaře důležitým nástrojem pro sledování a optimalizaci výkonu zdravotnického personálu a zdravotnického systému jako celku.

Výpočet funkce lékařského místa vychází ze standardů práce lékaře stanovených zdravotnickými orgány. Tento ukazatel je určen na základě času, který musí lékař strávit v nemocnici návštěvou pacientů a péčí o ně. Zohledňují se i další faktory, jako je pracovní přetížení, počet odpracovaných hodin v týdnu a nárůst počtu pracovních dnů.

Pracovní standardy jsou stanoveny v závislosti na specializaci lékaře a jeho funkčních povinnostech. U určitých profesí, jako je dětský lékař, kardiolog, onkolog, různé