Fungsi Posisi Medis

Jabatan medis merupakan elemen utama dari tarif personel dan menentukan remunerasi mereka. Jumlah jabatan medis di klinik harus memenuhi standar, yang dihitung untuk setiap seratus kunjungan pasien yang dilayani setiap hari: jumlah jabatan yang ditentukan oleh standar untuk setiap spesialisasi pada tahun tersebut, dibagi dengan jumlah kunjungan per shift dan dikalikan dengan jumlah shift dikalikan dengan jumlah kunjungan aktual setiap hari selama periode kegiatan tertentu (tahun kalender). Perubahan standar ditentukan selama 5 tahun. Untuk setiap spesialisasi, rasio ditetapkan tergantung pada kategori dokter (I.O., Ph.D. atau D.Med.) dan salah satu indikator standar berikut diterapkan: dokter dengan bayaran tertinggi tidak memiliki kategori medisnya sendiri atau per kategori pembayaran yang lebih rendah, yaitu untuk dokter kategori tertinggi memenuhi 30% standar spesialisasi terkait, sisanya – 10%.

Fungsi jabatan medis merupakan standar perhitungan yang digunakan untuk menilai beban kerja dan efisiensi dokter dan tenaga medis di klinik rawat jalan. Fungsi ini memperhitungkan jumlah jam kerja yang harus dihabiskan seorang dokter untuk menemui pasien, memeriksa pasien, memberikan konsultasi atau perawatan di rumah.

Pengembangan fungsi jabatan medis diperlukan untuk mengetahui beban kerja tenaga kesehatan dan mengidentifikasi permasalahan dalam pekerjaan dokter rawat jalan. Misalnya, jika diketahui tidak semua dokter bekerja penuh waktu, hal ini dapat mengindikasikan adanya permasalahan dalam pengorganisasian kerja institusi kesehatan, adanya beban kerja yang berlebihan atau kualifikasi tenaga kesehatan yang tidak memadai. Di sisi lain, jika dokter bekerja lebih dari biasanya, mungkin terdapat kekurangan tenaga kesehatan atau kebutuhan akan lebih banyak staf. Secara keseluruhan, fungsi jabatan dokter merupakan alat penting untuk memantau dan mengoptimalkan kinerja tenaga medis dan sistem pelayanan kesehatan secara keseluruhan.

Penghitungan fungsi suatu jabatan kedokteran didasarkan pada standar kerja seorang dokter yang ditetapkan oleh otoritas kesehatan. Indikator ini ditentukan berdasarkan waktu yang harus dihabiskan seorang dokter di rumah sakit untuk melihat dan merawat pasien. Faktor lain juga diperhitungkan, seperti kelebihan beban kerja, jumlah jam kerja dalam seminggu, dan penambahan jumlah hari kerja.

Standar kerja ditentukan tergantung pada spesialisasi dokter dan tanggung jawab fungsionalnya. Untuk profesi tertentu, seperti dokter anak, ahli jantung, ahli onkologi, berbeda-beda