Função do cargo médico

O cargo médico é o principal elemento das tarifas de pessoal e determina a sua remuneração. O número de cargos médicos na clínica deve obedecer à norma, que é calculada para cada cem atendimentos de pacientes atendidos diariamente: o número de cargos determinado pela norma para cada especialidade do ano, dividido pelo número de atendimentos por turno e multiplicado pelo número total de turnos multiplicado pelo número real de visitas diárias para um determinado período de atividade (ano civil). As mudanças nos padrões são determinadas por 5 anos. Para cada especialidade é estabelecido um rácio em função das categorias de médicos (I.O., Ph.D. ou D.Med.) e é aplicado um dos seguintes indicadores padrão: o médico mais bem pago não tem categoria médica própria ou por categoria de pagamento mais baixo, ou seja, para os médicos da categoria mais elevada corresponde a 30% do padrão da especialidade correspondente, para os restantes – 10%.

A função de um cargo médico é um padrão calculado usado para avaliar a carga de trabalho e a eficiência de médicos e pessoal médico em ambulatórios. Esta função leva em consideração a quantidade de horas de trabalho que um médico deve dedicar ao atendimento, exame de pacientes, consulta ou atendimento domiciliar.

O desenvolvimento da função de médico é necessário para determinar a carga horária da assistência médica e identificar problemas no trabalho dos médicos ambulatoriais. Por exemplo, se for revelado que nem todos os médicos trabalham a tempo inteiro, isso pode indicar problemas na organização do trabalho das instituições médicas, a presença de carga horária excessiva ou qualificação insuficiente dos trabalhadores médicos. Por outro lado, se os médicos trabalharem mais do que o normal, poderá haver escassez de profissionais de saúde ou necessidade de mais pessoal. No geral, a função do cargo de médico é uma ferramenta importante para monitorar e otimizar o desempenho do pessoal médico e do sistema de saúde como um todo.

O cálculo da função do cargo médico é baseado nos padrões de trabalho do médico estabelecidos pelas autoridades de saúde. Esse indicador é determinado com base no tempo que um médico deve passar no hospital atendendo e cuidando dos pacientes. Outros fatores também são levados em consideração, como a sobrecarga de trabalho, o número de horas trabalhadas na semana e o aumento do número de dias úteis.

Os padrões de trabalho são determinados em função da especialização do médico e das suas responsabilidades funcionais. Para determinadas profissões, como pediatra, cardiologista, oncologista, diferentes