Fonction du poste médical

La position médicale est l'élément principal des tarifs du personnel et détermine leur rémunération. Le nombre de postes médicaux dans la clinique doit être conforme à la norme, qui est calculée pour cent visites de patients servies quotidiennement : le nombre de postes déterminé par la norme pour chaque spécialité pour l'année, divisé par le nombre de visites par équipe et multiplié par le nombre total d'équipes multiplié par le nombre réel de visites quotidiennes pour une certaine période d'activité (année civile). Les évolutions des normes sont déterminées pour 5 ans. Pour chaque spécialité, un ratio est établi en fonction des catégories de médecins (I.O., Ph.D. ou D.Med.) et l'un des indicateurs standards suivants est appliqué : le médecin le mieux rémunéré n'a pas de catégorie médicale propre ni par catégorie inférieure en paiement, c'est-à-dire pour les médecins de la catégorie la plus élevée, cela correspond à 30 % de la norme pour la spécialité correspondante, pour le reste – 10 %.

La fonction d'un poste médical est une norme calculée utilisée pour évaluer la charge de travail et l'efficacité des médecins et du personnel médical dans les cliniques ambulatoires. Cette fonction prend en compte le nombre d'heures de travail qu'un médecin doit consacrer à la visite, à l'examen des patients, à la consultation ou aux soins à domicile.

Développer la fonction d'un poste médical est nécessaire pour déterminer la charge de travail des soins de santé et identifier les problèmes dans le travail des médecins ambulatoires. Par exemple, s'il s'avère que tous les médecins ne travaillent pas à temps plein, cela peut indiquer des problèmes dans l'organisation du travail des établissements médicaux, la présence d'une charge de travail excessive ou des qualifications insuffisantes du personnel médical. D’un autre côté, si les médecins travaillent plus que d’habitude, il peut y avoir une pénurie de personnel soignant ou un besoin en personnel supplémentaire. Dans l’ensemble, la fonction de poste de médecin est un outil important pour surveiller et optimiser les performances du personnel médical et du système de santé dans son ensemble.

Le calcul de la fonction d'un poste médical est basé sur les normes de travail d'un médecin établies par les autorités sanitaires. Cet indicateur est déterminé en fonction du temps qu'un médecin doit passer à l'hôpital pour voir et soigner les patients. D'autres facteurs sont également pris en compte, comme la surcharge de travail, le nombre d'heures travaillées dans la semaine et l'augmentation du nombre de jours de travail.

Les normes de travail sont déterminées en fonction de la spécialisation du médecin et de ses responsabilités fonctionnelles. Pour certaines professions, comme pédiatre, cardiologue, oncologue, différents