Funktion der ärztlichen Stelle

Die ärztliche Stelle ist das Hauptelement der Personaltarife und bestimmt deren Vergütung. Die Anzahl der medizinischen Stellen in der Klinik muss dem Standard entsprechen, der für jeweils hundert Besuche bei täglich betreuten Patienten berechnet wird: die Anzahl der durch den Standard festgelegten Stellen für jedes Fachgebiet für das Jahr, dividiert durch die Anzahl der Besuche pro Schicht und multipliziert mit der Gesamtzahl der Schichten, multipliziert mit der tatsächlichen Anzahl der täglichen Besuche für einen bestimmten Aktivitätszeitraum (Kalenderjahr). Normänderungen werden für 5 Jahre festgestellt. Für jedes Fachgebiet wird ein Verhältnis in Abhängigkeit von den Ärztekategorien (I.O., Ph.D. oder D.Med.) festgelegt und einer der folgenden Standardindikatoren angewendet: Der bestbezahlte Arzt hat keine eigene medizinische Kategorie oder pro Kategorie niedriger in der Bezahlung, d.h. Für Ärzte der höchsten Kategorie entspricht sie 30 % des Standards für das entsprechende Fachgebiet, für den Rest – 10 %.

Die Funktion einer ärztlichen Stelle ist ein kalkulierter Maßstab, anhand dessen die Arbeitsbelastung und Leistungsfähigkeit von Ärzten und medizinischem Personal in Ambulanzen beurteilt wird. Diese Funktion berücksichtigt die Anzahl der Arbeitsstunden, die ein Arzt für die Patientenaufnahme, Patientenuntersuchung, Beratung oder häusliche Pflege aufwenden muss.

Die Entwicklung der Funktion einer ärztlichen Stelle ist notwendig, um die Arbeitsbelastung im Gesundheitswesen zu ermitteln und Probleme in der Arbeit ambulanter Ärzte zu erkennen. Wenn sich beispielsweise herausstellt, dass nicht alle Ärzte Vollzeit arbeiten, kann dies auf Probleme in der Arbeitsorganisation medizinischer Einrichtungen, eine übermäßige Arbeitsbelastung oder eine unzureichende Qualifikation des medizinischen Personals hinweisen. Wenn Ärzte hingegen mehr als normal arbeiten, kann es zu einem Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen oder zu einem Bedarf an mehr Personal kommen. Insgesamt ist die Arztplatzfunktion ein wichtiges Instrument zur Überwachung und Optimierung der Leistung des medizinischen Personals und des Gesundheitssystems insgesamt.

Die Berechnung der Funktion einer ärztlichen Stelle orientiert sich an den von den Gesundheitsbehörden festgelegten Arbeitsstandards eines Arztes. Dieser Indikator wird anhand der Zeit ermittelt, die ein Arzt im Krankenhaus mit der Betreuung und Betreuung von Patienten verbringen muss. Berücksichtigt werden auch weitere Faktoren wie Arbeitsüberlastung, die Anzahl der Wochenarbeitsstunden und eine Erhöhung der Anzahl der Arbeitstage.

Die Arbeitsstandards werden abhängig von der Fachrichtung des Arztes und seinen funktionalen Verantwortlichkeiten festgelegt. Für bestimmte Berufe, etwa Kinderarzt, Kardiologe, Onkologe, unterschiedlich