Functie van de medische positie

De medische functie is het hoofdbestanddeel van de personeelstarieven en bepaalt de beloning ervan. Het aantal medische posities in de kliniek moet voldoen aan de norm, die wordt berekend voor elke honderd bezoeken aan patiënten per dag: het aantal posities bepaald door de norm voor elk specialisme voor het jaar, gedeeld door het aantal bezoeken per dienst en vermenigvuldigd met het totale aantal diensten vermenigvuldigd met het werkelijke aantal bezoeken per dag gedurende een bepaalde activiteitsperiode (kalenderjaar). Wijzigingen in normen worden voor 5 jaar vastgelegd. Voor elk specialisme wordt een verhouding vastgesteld afhankelijk van de categorieën artsen (I.O., Ph.D. of D.Med.) en wordt één van de volgende standaardindicatoren toegepast: de best betaalde arts heeft geen eigen medische categorie of per categorie lager in betaling, d.w.z. voor artsen van de hoogste categorie komt het overeen met 30% van de norm voor het overeenkomstige specialisme, voor de rest – 10%.

De functie van een medische functie is een berekende standaard die wordt gebruikt om de werklast en efficiëntie van artsen en medisch personeel in poliklinieken te beoordelen. Deze functie houdt rekening met het aantal werkuren dat een arts moet besteden aan het zien van patiënten, het onderzoeken van patiënten, het verlenen van consultatie of thuiszorg.

Het ontwikkelen van de functie van een medische functie is noodzakelijk om de werklast van de gezondheidszorg te bepalen en problemen in het werk van poliklinische artsen te identificeren. Als bijvoorbeeld wordt onthuld dat niet alle artsen voltijds werken, kan dit wijzen op problemen in de organisatie van het werk van medische instellingen, de aanwezigheid van overmatige werkdruk of onvoldoende kwalificaties van medisch personeel. Aan de andere kant, als artsen meer werken dan normaal, kan er een tekort aan gezondheidszorgpersoneel ontstaan ​​of is er behoefte aan meer personeel. Over het geheel genomen is de functie van artspositie een belangrijk hulpmiddel voor het monitoren en optimaliseren van de prestaties van medisch personeel en het gezondheidszorgsysteem als geheel.

De berekening van de functie van een medische functie is gebaseerd op de werknormen van een arts die zijn vastgesteld door de gezondheidsautoriteiten. Deze indicator wordt bepaald op basis van de tijd die een arts in het ziekenhuis moet doorbrengen om patiënten te zien en te verzorgen. Er wordt ook rekening gehouden met andere factoren, zoals overbelasting, het aantal gewerkte uren tijdens de week en een toename van het aantal werkdagen.

De werknormen worden bepaald afhankelijk van de specialisatie van de arts en zijn functionele verantwoordelijkheden. Voor bepaalde beroepen, zoals kinderarts, cardioloog, oncoloog, anders