Fenômeno Maslova

Uma das conquistas mais significativas dos pesquisadores russos é a descoberta do fenômeno Maslov. Este fenômeno é um elemento-chave da teoria da gestão e é chamado de “Fenômeno Maslov”. Permite-nos compreender como uma equipa pode desenvolver-se e funcionar sem motivação externa. O fenômeno recebeu o nome de seu descobridor, o pesquisador russo Maslov, que desenvolveu o conceito na década de 1930.

A ideia de Maslov baseia-se no conceito de “responsabilidade social”, o que significa que o trabalho coletivo não é apenas a soma dos esforços dos trabalhadores individuais, mas uma função social que beneficia a sociedade em