Maslova-fænomenet

En af de vigtigste resultater af russiske forskere er opdagelsen af ​​Maslov-fænomenet. Dette fænomen er et nøgleelement i ledelsesteorien og kaldes "Maslov-fænomenet". Det giver os mulighed for at forstå, hvordan et team kan udvikle sig og fungere uden ydre motivation. Fænomenet blev opkaldt efter dets opdager, den russiske forsker Maslov, som udviklede konceptet i 1930'erne.

Maslovs idé er baseret på begrebet "socialt ansvar", hvilket betyder, at kollektivt arbejde ikke blot er summen af ​​de enkelte arbejderes indsats, men en social funktion, der gavner samfundet i