마슬로바 현상

러시아 연구자들의 가장 중요한 업적 중 하나는 마슬로프 현상의 발견입니다. 이러한 현상은 경영이론의 핵심요소로 '마슬로프 현상'이라 불린다. 이를 통해 팀이 외부 동기 없이 어떻게 발전하고 기능할 수 있는지 이해할 수 있습니다. 이 현상은 1930년대에 이 개념을 개발한 발견자인 러시아 연구원 마슬로프의 이름을 따서 명명되었습니다.

마슬로프의 생각은 '사회적 책임' 개념에 바탕을 두고 있는데, 이는 집단적 노동이 단순히 노동자 개인의 노력의 합이 아니라 사회에 이익이 되는 사회적 기능임을 의미한다.