Fenomen Masłowej

Jednym z najważniejszych osiągnięć rosyjskich badaczy jest odkrycie zjawiska Masłowa. Zjawisko to jest kluczowym elementem teorii zarządzania i nazywane jest „fenomenem Masłowa”. Pozwala zrozumieć, jak zespół może się rozwijać i funkcjonować bez zewnętrznej motywacji. Zjawisko zostało nazwane na cześć jego odkrywcy, rosyjskiego badacza Masłowa, który opracował tę koncepcję w latach trzydziestych XX wieku.

Pomysł Masłowa opiera się na koncepcji „odpowiedzialności społecznej”, co oznacza, że ​​praca zbiorowa to nie tylko suma wysiłków poszczególnych pracowników, ale funkcja społeczna, przynosząca korzyści społeczeństwu