Fenomena Maslova

Salah satu pencapaian paling signifikan para peneliti Rusia adalah penemuan fenomena Maslov. Fenomena ini merupakan elemen kunci dari teori manajemen dan disebut “Fenomena Maslov”. Hal ini memungkinkan kita untuk memahami bagaimana sebuah tim dapat berkembang dan berfungsi tanpa motivasi eksternal. Nama fenomena ini diambil dari nama penemunya, peneliti Rusia Maslov, yang mengembangkan konsep tersebut pada tahun 1930-an.

Ide Maslov didasarkan pada konsep “tanggung jawab sosial”, yang berarti bahwa kerja kolektif bukan sekedar penjumlahan dari upaya individu pekerja, tetapi merupakan fungsi sosial yang memberikan manfaat bagi masyarakat dalam hal kerja sama.