マスロバ現象

ロシアの研究者の最も重要な業績の 1 つは、マスロフ現象の発見です。この現象は経営理論の重要な要素であり、「マズロフ現象」と呼ばれます。これにより、外部からの動機なしでチームがどのように発展し、機能するかを理解できるようになります。この現象は、1930 年代にこの概念を開発した発見者であるロシアの研究者マスロフにちなんで名付けられました。

マズロフの考えは「社会的責任」の概念に基づいています。これは、集団労働は単なる個々の労働者の努力の総和ではなく、社会に利益をもたらす社会的機能であることを意味します。