Maslova-fenomeen

Een van de belangrijkste prestaties van Russische onderzoekers is de ontdekking van het Maslov-fenomeen. Dit fenomeen is een sleutelelement van de managementtheorie en wordt het “Maslov-fenomeen” genoemd. Het stelt ons in staat te begrijpen hoe een team zich kan ontwikkelen en functioneren zonder externe motivatie. Het fenomeen is vernoemd naar zijn ontdekker, de Russische onderzoeker Maslov, die het concept in de jaren dertig ontwikkelde.

Het idee van Maslov is gebaseerd op het concept van ‘sociale verantwoordelijkheid’, wat betekent dat collectief werk niet alleen de som is van de inspanningen van individuele werknemers, maar een sociale functie is die de samenleving ten goede komt.