Maslova-fenomenet

En av de viktigste prestasjonene til russiske forskere er oppdagelsen av Maslov-fenomenet. Dette fenomenet er et sentralt element i ledelsesteorien og kalles «Maslov-fenomenet». Det lar oss forstå hvordan et team kan utvikle seg og fungere uten ytre motivasjon. Fenomenet ble oppkalt etter oppdageren, den russiske forskeren Maslov, som utviklet konseptet på 1930-tallet.

Maslovs idé er basert på begrepet "sosialt ansvar", som betyr at kollektivt arbeid ikke bare er summen av innsatsen til individuelle arbeidere, men en sosial funksjon som gagner samfunnet i