Hiện tượng Maslova

Một trong những thành tựu quan trọng nhất của các nhà nghiên cứu Nga là phát hiện ra hiện tượng Maslov. Hiện tượng này là yếu tố then chốt của lý thuyết quản lý và được gọi là “Hiện tượng Maslov”. Nó cho phép chúng ta hiểu cách một nhóm có thể phát triển và hoạt động mà không cần động lực bên ngoài. Hiện tượng này được đặt theo tên của người phát hiện ra nó, nhà nghiên cứu người Nga Maslov, người đã phát triển khái niệm này vào những năm 1930.

Ý tưởng của Maslov dựa trên khái niệm “trách nhiệm xã hội”, có nghĩa là công việc tập thể không chỉ là tổng hợp nỗ lực của từng người lao động mà còn là một chức năng xã hội mang lại lợi ích cho xã hội trong