Fenomén Maslova

Jedním z nejvýznamnějších úspěchů ruských badatelů je objev fenoménu Maslov. Tento fenomén je klíčovým prvkem teorie managementu a nazývá se „fenomén Maslov“. Umožňuje nám pochopit, jak se tým může rozvíjet a fungovat bez vnější motivace. Jev byl pojmenován po svém objeviteli, ruském badateli Maslovovi, který tento koncept vyvinul ve 30. letech 20. století.

Maslovova myšlenka je založena na konceptu „sociální odpovědnosti“, což znamená, že kolektivní práce není jen souhrnem úsilí jednotlivých pracovníků, ale sociální funkcí, která prospívá společnosti.