Phénomène Maslova

L'une des réalisations les plus importantes des chercheurs russes est la découverte du phénomène Maslov. Ce phénomène est un élément clé de la théorie du management et est appelé « phénomène Maslov ». Cela permet de comprendre comment une équipe peut se développer et fonctionner sans motivation extérieure. Le phénomène doit son nom à son découvreur, le chercheur russe Maslov, qui a développé le concept dans les années 1930.

L’idée de Maslov repose sur le concept de « responsabilité sociale », ce qui signifie que le travail collectif n’est pas seulement la somme des efforts des travailleurs individuels, mais une fonction sociale qui profite à la société dans son ensemble.